توطين المهن. السعودية تقرر توطين المهن المحاسبية بالقطاع الخاص

مسجلين في التأمينات الاجتماعية ، وستصل نسبة المهندسين غير السعوديين في السوق السعودي إلى 125 ألف مهندس وعند القرار 20٪ تجدر الإشارة إلى أن هذا القرار يتم تطبيقه على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، ويستثنى من هذا القرار المنشآت الصغيرة، وينبغي ألا تقل نسبة التوطين عن 25% في كل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار
وفي القرار الخاص بتوطين ، قالت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن التوطين سيكون بنسبة 100 % في أنشطة ودور عرض الأفلام السينمائية وجميع الأنشطة التابعة لها في المهن المستهدفة، التي تتضمن المهن الإشرافية، مبيعات التجزئة، مبيعات التذاكر، ومبيعات المأكولات والمشروبات لتوطين المهن فوائد وإيجابيات عديدة ولكنه وعلى حسب قواعد العرض والطلب في الأسواق، وبسبب رحيل الوافدين من العاملين وانخفاض الطلب على العقارات للإيجار، أدى ذلك إلى انخفاض على أسعار العقار بمختلف أنواعها بنسب تتراوح ما بين 15% — 20% وذلك بفعل نقص الطلب عليها

وقال إن تلك المهن والأنشطة تشمل الاستشارات القانونية، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، بالإضافة إلى المهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة.

السعودية تقرر توطين المهن المحاسبية بالقطاع الخاص
نت" نشرت مستهدفات وزارة الموارد البشرية في ميزانية 2021، تضمنت 7 أهداف، وتضمنت توظيف نحو 115 ألفاً من الشباب السعودي في القطاعات المختلفة ممن لم يسبق لهم الدخول لسوق العمل أو انقطعوا عن العمل لما يزيد عن 3 أشهر، وتوطين 3 مهن نوعية هي مهن المحاسبة والهندسة، بالإضافة إلى الاتصالات وتقنية المعلومات
توطين المهن في السعودية و6 قرارات جديدة توفر 40 الف فرصة عمل
الذي سيساعد في تنمية القطعات الخاص والمساهمة الفعالة الحقيقية في تعزيز الكيان الاقتصادي
السعودية تقرر توطين المهن المحاسبية بالقطاع الخاص
وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو لغرض استهداف نسب محددة وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تسهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم
للاطلاع على الدليل الإرشادي لقرار توطين المهن المحاسبية في المرفق التالي: جاء قرار توطين وظائف القطاع الخاص من خلال اتفاق وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى اللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية وصندوق الموارد البشرية، على إحلال العمالة الوافدة بعمالة أخرى وطنية
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعداد الوظائف التي أعلن عنها وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، وذلك ضمن القرارات الستة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة، تشمل: الاستشارات القانونية ، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة وقالت الوزارة إن القرار يستهدف توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ مبينة أنه تم استهداف العديد من المهن المحاسبية من أبرزها: مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها

حسب المهنة والاسم المذكورين في دليل الإجراءات.

28
الموارد البشرية تقرر توطين المهن المحاسبية وتوفير 9800 فرصة عمل
توطين المهن المحاسبية أشارت إلى بعض الاشتراطات على المحاسبين السعوديين راغب الاستفادة من القرار
توطين المهن في السعودية و6 قرارات جديدة و40 ألف فرصة عمل
كما أكد الراجحي، خلال تدشين القرارات الوزارية، أن إصدار هذه القرارات يأتي استمراراً لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب المزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، ، نقلاً عن وكالة الأنباء السعودية "واس"
السعودية تقرر توطين المهن المحاسبية بالقطاع الخاص
وفيما يخص قرار توطين ، قالت الموارد البشرية إن نسبة التوطين في هذا القطاع ستكون 25 %، حيث يشترط حصول المتقدمين على الوظائف على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، كما يطبق القرار على المنشآت الخاصة التي يعمل لديها 5 عاملين فأكثر في المهن المستهدفة