| البرنامج السادس : البرنامج الخاص بمرحلة ما قبل التوظيف تهدف هذه البرامج إلي إتاحة المنصات والطرق الخاصة بالتدريب على كافة المهارات الأساسية، التي يتم من خلالها البحث عن الوظائف المناسبة، وبناء على ذلك ينظر في كيفية البحث والتقديم، والمهارات الخاصة بذلك، وكل ما يخص المهارات التي يلزم وجودها من الأساس قبل التوظيف | عن برنامج تمهير: هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل |
|---|---|
| في حالات توظيف النساء، وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والتوظيف في القرى والمدن الصغيرة، والتوظيف في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والتوظيف في المهن الحرجة فإن المنشأة تستحق دعما إضافيا | صندوق الموارد البشرية استعلام عن الدعم توفر المملكه العربيه السعوديه عن طريق موقع صندوق التنمية البشريه الخاص بها الكثير من الخدمات الخاصة بالدعم في اراضي المملكه العربيه السعوديه التي تقدمها الى المواطنين السعوديين الذين ينطبق عليهم شروط الحصول على هذه الخدمة حيث تقوم المملكة العربية السعودية بوضع شروط محددة لأي شخص يمكنه الحصول على دعم مالي من صندوق الدعم في المملكه العربيه السعوديه و سوف نوضح لكم في السطور القادمة كيف يمكنكم التحقق من حالة الدعم الخاص بكم في صندوق الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه في المملكه العربيه السعوديه عن طريق الطريقة التي سوف نشرحها لكم في السطور القادمة |
إعداد ملفات الموظفين والعمل على تحديث المعلومات الواردة فيها باستمرار والتأكد من دقة المعلومات وصحتها.
27| مؤرشف من في 09 ديسمبر 2019 | وتتضمن مهام قسم الخدمات المسانده: الاشراف على عملية تحديد احتياجات الصندوق السنوية من اللوازم بالتنسيق مع الدوائر المختلفة و تأمينها والتخلص من اللوازم غير القابلة للاستخدام والفائضة عن الحاجة وفقاً للتعليمات والصلاحيات والإجراءات والقرارات النافذة،والاشراف على عملية استلام اللوازم المشتراة وتصنيفها و حفظها في المستودعات المخصصة لها |
|---|---|
| اعتماد الخطط و برامج العمل اللازمة لإعداد خطة الاحتياجات التدريبية لتدريب و تأهيل الموظفين وفقاً لمنهجية التدريب النافذة، ، والقيام بمهام الاشراف العام عليها, وتقييم توصيات الموظفين حول المعايير الخاصة بتقييم البرامج التدريبية و مدى انعكاسها على أداء الموظفين في الصندوق و ذلك بالتنسيق مع الدوائر المختلفة، و اعتماد نتائج التقييم لاتخاذ أية إجراءات لازمة بخصوص البرامج التدريبية و المراكز التدريبية و أداء الموظفين بعد التدريب | برامج صندوق تنمية الموارد البشرية أخرى البرنامج الثالث: البرنامج الخاص بالدعم لتوظيف ورفع المهارات يهدف هذا البرنامج علي التحفيز لكثير من المنشآت على التوطين، من خلال رواتب الموظفين بالقطاعات الخاصة ودعمه بشكل كبير، وتوفير الدعم المادي الكافي لسد احتياجات الموظفين وأسرهم خلال المراحل الخاصة بتشغيل المنشأة، وكذلك التحديد للحد الأدنى للأجور، بناء على ذلك يشترط هذا البرنامج كون المتقدم يمتلك الجنسية السعودية وألا يقل السن عن العشرين عاما |
البرنامج السابع : برنامج التدريب الصحي بناء على ذلك يهدف هذا البرامج إلي التأهيل اللازم للمتقدمين بالوظائف التي تخص القطاعات الصحية بمختلف أقسامها.
21| مزايا برنامج تمهير: — تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي | مزايا برنامج تمهير: — إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة |
|---|---|
| متابعة الإجراءات المتعلقة بإلحاق المتدربين في الدورات التدريبية المرشحين لها، ومتابعة كافة القضايا التي تخص الموفدين في بعثات علمية أو دورات تدريبية خلال تواجدهم فيها وحتى انتهائها | أعلن صندوق الموارد البشرية بالتعاون مع عدد من الجهات في القطاع العام والشركات السعودية الكبرى عن طرح 1292 وظيفة شاغرة خلال الاسبوع الحالي للرجال والنساء في مختلف مناطق المملكة، عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب التفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: — خريجي وخريجات الدبلوم |
التأمين الصحي ، والتأمين على حياة مقترضي الاسكان وعقاراتهم.
29