| ضوابط عقد العمل المرن أوجب هذا التنظيم بضرورة كتابة مرن وتسجيله إلكترونياً من خلال البوابة الإلكترونية، وذلك خلال تسعين يومًا من تاريخ نشر هذا التنظيم، كما أوجب تقليل عدد ساعات العمل لنصف عدد الساعات التي يعملها في مكان عمله الأصلي مع الأخذ بعين الاعتبار ألا تزيد عدد ساعات العمل عن خمسة وتسعين ساعة شهرياً، كما أن العامل لا يكون مجبراً على العمل في أي وقت حال طلبه، فله كامل الحق في القبول أو الرفض دون أن يكون من حق صاحب العمل اتخاذ أي إجراء قانوني ضده، ويجيز عقد العمل المرن تسجيل العامل في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، وفق القواعد والضوابط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات | وإذا فُسخ عقد العمل من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للمتضرر المطالبة بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفقا على خلاف ذلك، كما يحق للعامل بنظام "العمل المرن" الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت بدون اتخاذ أي إجراء ضده |
|---|---|
| إقرأ أيضًا: بهذا نكون قد قدمنا أهم الشروط التي تنص عليها بنود عقود نظام العمل المرن، حيث تشتمل البنود على عدد من المزايا التي تصب في مصلحة العامل، مما يساهم في تنشيط قطاع العمالة والتوظيف الخاص بالمملكة العربية السعودية | والتنظيم المقترح للعمل المرن لا يُلزم صاحب العمل بتعويض الإجازات المدفوعة الأجر، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وتوفير التأمين الصحي، وتعويض مكافأة نهاية الخدمة، كما لا ينطبق عليه نظام خارج الدوام |
مدى تطبيق أحكام نظام العمل على عقد العمل المرن يخضع العقد المرن لأحكام إلى حد كبير، ففي حالة لجوء أحد الطرفين إلى تسوية نزاع مرتبط بعقد العمل المرن تكون المحاكم العمالية السعودية هي المختصة بتسوية هذا النزاع.
18| مزود خدمة يعد مرن بمثابة جهة قانونية رئيسية تضم تحت مظلتها العديد من مزودي الخدمات الذين تم اعتمادهم رسمياً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل يضمن لكل من الشركات المنضمة إلى البرنامج والباحثين عن عمل الذين يتم توظيفهم من خلال البرنامج كامل حقوقهم ومزاياهم | كوفي شوب وعندك زحمة في الويكند وتحتاج كاشير زيادة لخدمة عملائك؟ تواصل معنا |
|---|---|
| وبذلك تكون قد أوضحت كل الشروط الملزم بها صاحب العمل السعودي والعامل السعودي قبل عمل عقد العمل المرن، حيث يتم توظيف العامل السعودي بالساعة واحتساب الأجر وأخذ كل الاحتياطات الخاصة بالسلامة المهنية، وفي نفس الوقت يتم وضع عقوبات على المخل بالعقد وكذلك الشروط | إقرأ أيضًا: وللإستفسار عن مزيد من المعلومات، التي تخص عقود نظام العمل المرن، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال أرقام الهاتف 00966112006666، و 920001173، أو صندوق بريد 21110، أو البريد الإلكتروني ، وموقع الوزارة على الخريطة تجدوه |
عدد العقود المتاحة للمنشأة هو 20% من عدد السعوديين لديها باستثناء قطاع الترفيه والسياحة 100% من عدد الموظفين السعوديين.
| بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، السبت، تطبيق عقود نظام "العمل المرن"، والذي يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن بالعمل ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة، أو مستحقات نهاية الخدمة | ما هو العمل المرن، مع إطلاق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، برنامج تنظيم العمل المرن، وتدشين ، كمنصة سعودية تكون حلقة الوصل بين الباحثين عن العمل المرن بالساعة، والشركات والمنشات الباحثة عن موظفين ب بعقود موثقة الكترونيا عبر موقع العمل المرن، تحت رعاية وزارة الموارد البشرية في جميع القطاعات والانشطة التي تخضع لنظام المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية |
|---|---|
| يخضع العامل لنظام عقود العمل المرن بما يتوافق مع القطاعات التي ذكرتها الوزارة ضمن البوابة الإلكتروني، وصاحب العمل غير ملزم بتعويض العمال بنظام العمل المرن عن الإجازات مدفوعة الأجر، ولا يلزمه دفع مكافأة نهاية الخدمة | بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أمس السبت، العمل وفق تعديلات لوائح وأنظمة تنفيذ أحكام المادة 120 من نظام العمل، التي تخص تنظيم العمل لبعض الوقت والعمل المرن، الصادرة في مايو 2020 |
وأوضح خلال مؤتمر واقع القوى العاملة الصحية السعودية خلال العشر سنوات القادمة الذي عقد أمس، أن النظام الجديد سيفتح مجالات عديدة وفق تشريع خاص يعمل عليه حاليا، ما سيعطي فرصة للشباب بالعمل في المهن والتخصصات الصحية.