| إذا فسخ عقد العمل لبعض الوقت من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للطرف المتضرر من الفسخ أن يطالب بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك | يُمكنك تصفح موقع الشركة من خلال زيارة الرابط التالي : من |
|---|---|
| ويخضع العاملون لبعض الوقت لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية، والعمل الإضافي، ويتم احتساب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل في أحد الكيانات التابعة له بعقد عمل لبعض الوقت في نسب التوطين وفق النسب المعتمدة في قواعد برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف نطاقات | نبذة عن العمل المرن: هو برنامج لتمكين السعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل إضافي على أساس الأجر بالساعة لجميع الفئات العمرية، ويتم تسجيل العامل بنظام العمل المرن في فرع المعاشات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية |
خامسًا : شركة ريف REV : وتوفر تلك الشركة فرص لا حصر لها في مجال التفريغ الصوتي ، بالإضافة إلى أعمال الترجمة ، ويتيح للعاملين به من المنزل المرونة في أوقات العمل.
| واشترطت التعليمات، ان يلتزم صاحب العمل بدفع اجر العامل الذي يعمل عن بعد خلال مدة لا تزيد على 7 ايام من تاريخ استحقاقه | |
|---|---|
| ، واجره حسب ساعات العمل الفعلية وبما لا يقل عن الحد الأدنى المحدد لأجر الساعة الواحدة اذا عمل عن بعد بشكل جزئي او بما لا يقل عن 50% من قيمة اجره المعتاد ايهما اعلى، على ان لا يقل ما يتقاضاه من أجر عن الحد الادنى للاجور، وأجرا اضافيا اذا عمل عن بعد بشكل كلي او جزئي وتم تكليفه بعمل اضافي ويستثنى من ذلك الاجر الاضافي المتعلق بالعمل ايام العطل الرسمية، كما ان للعامل عن بعد أن يتنازل عن جزء من أجره بحد اقصاه ما نسبته 30% من اجره المعتاد أسوة بالعاملين بشكل كامل في مكان العمل ويعتبر هذا التنازل بكامل ارادة العامل الحرة إذا لم يتقدم بشكوى الى وزارة العمل خلال سبعة أيام من تاريخ تخفيض صاحب العمل لأجر العامل | المادة 11- أ- يحسب اجر العامل في عقد العمل المرن وفق المعادلة التالية :- الاجر مقسوما على مجموع عدد ساعات العمل شهريا 192 |
المادة7- أ- للوزير، في حالات القوة القاهرة، الزام المؤسسات بتطبيق شكل أو أكثر من اشكال عقد العمل المرن بقرار يصدره لهذه الغاية يحدد فيه شكل عقد العمل المرن ليسري على اصحاب العمل والعمال في قطاع معين أو فئة منهم وفي منطقة معينة أو في جميع المناطق ولهذه الغاية يلتزم صاحب العمل بما ورد في الفقرة ب من المادة 8 من هذا النظام.
| تسري أحكام المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل المتعلقة باشتراط عدم منافسة صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة العمالية على العامل بنظام العمل المرن | المادة 16- يصدر الوزير التعليمات اللازمة لتنفيذ احكام هذا النظام |
|---|---|
| ب- على الرغم مما ورد في الفقرة أ من هذه المادة ، يحق لفئات العمال التالية طلب تحويل عقد العمل الى احدى اشكال عقد العمل المرن : - 1- المنتظم في احد البرامج الاكاديمية الدراسية والبحثية او احد برامج التدريب المهني | و- تجنب اي تكاليف مالية ناتجة عن ذلك |
ج- تجنب مخاطر عمل فني.
22