| نجد هنا: الحالات التي يسمح فيها للعامل الوافد الانتقال دون شروط في حالة عدم وجود عقد عمل موثق والذي يجب توثيقه في خلال ثلاثة شهور من دخول العامل المملكة | هنا تجد: في النهاية رأينا كيف شروط نظام الكفالة الجديد في السعودية 2021 وطريقة نقل كفالة وافد إلكترونيًا سوف يكون وضع أفضل لكافة العاملين الوافدين، بعد أن نظمته حكومة المملكة بإحكام مما يكفل حقوق كافة الأطراف |
|---|---|
| إلى العامل وكذلك عدد من الضوابط والشروط المتعلقة بعمل الوافد الذي يرغب في الانتقال إلى وظيفة أخرى في المملكة | من قبل كل من مالكي المنشأة والعاملين بها من أجل أن يتم الانتقال الوظيفي بطريقة منتظمة |
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد 2021 للعاملين الوافدين إلى المملكة في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، حيث يمكن للعامل بناء على النظام الجديد الانتقال من منشأة إلى أخرى بناء على عدد من الشروط والضوابط والإجراءات التي يجب الالتزام بها من قبل كل من أصحاب المنشآت والعمال لكي يتم الانتقال الوظيفي بشكل نظامي.
22| رسوم نقل الكفالة للمرة الخامسة إن رسوم القيام بنقل الكفالة تزيد في كل مرة، ولقد لاحظنا كثرة البحث عن الرسوم المطلوبة للمرة الخامسة، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا خمسة سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، رسوم نقل الكفالة للمرة الخامسة في المملكة العربية السعودية، موضح إليكم كالتالي:- عدد المرات رسوم نقل الكفالة نقل الكفالة في المرة الأولي يتم دفع رسوم بمبلغ ال2000 ريال سعودي فقط لا غير نقل الكفالة في المرة الثانية يتم دفع رسوم بمبلغ ال4000 ريال سعودي فقط لا غير نقل الكفالة في المرة الثالثة يتم دفع رسوم بمبلغ ال6000 ريال سعودي فقط لا غير | الوظيفة بعد إخطار صاحب العمل ، كما تسمح المبادرة للعامل بالمغادرة والعودة دون الحاجة إلى التصريح اصدار صاحب العمل وكذلك امكانية الخروج نهائيا من المملكة |
|---|---|
| شاهد أيضا: نظام مكتب العمل الجديد 1442 رابط لنقل الخدمات عبر منصة قوى يتم استكمال جميع الإجراءات المطلوبة لنقل الخدمات للعمال الوافدين في المملكة العربية السعودية ، ونقلهم من منشأة إلى أخرى بناءً على الضوابط والشروط التي تضعها الحكومة السعودية في النظام الجديد ، إلكترونيًا عبر منصة قوى الإلكترونية ، والتي هي المنصة الجديدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية والتي تساعد كل من العمال وأصحاب العمل على استكمال كافة الخدمات المتعلقة بالعمل إلكترونياً لاستكمال أداء تلك الخدمات ، وسرعة اتخاذ القرارات المتعلقة بتنظيم العمل في المنشأة التي تساهم في تحقيق متطلبات التحول الرقمي في المملكة ، وتعمل على زيادة الشفافية في سوق العمل ، مما يرفع من مستوى سوق العمل السعودي ، وتحسين التجربة للمستفيدين من الخدمات | الكفالة في المملكة العربية السعودية تعتبر عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية هي أحد الطرق التي تتبعها المملكة العربية السعودية لتسهيل وصول العمالة إليها، حيث يقوم صاحب العمل بالتوقيع على تكفل العامل أو الموظف والتحمل لمسؤولية أي مخالفة يقوم بها، وقد أسهمت الكفالة في توفير كم كافي من الأيدي العاملة في المملكة، ليشهد على إثرها الإقتصاد إنتعاش ملحوظ |
نقل الكفالة في النظام الجديد في منتصف شهر مارس لعام 2021 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل في المملكة وهو النظام الذي كان قائمًا من أجل تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، وتطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تمنح للعامل العديد من الحقوق التي لم تكُن ممنوحة له في ظل نظام الكفيل، ومن بينها إمكانية التنقل الوظيفي بين الوظائف المختلفة بعد انتهاء عقد العمل دون لزوم الحصول على موافقة صاحب العمل، أو إمكانية التنقل الوظيفي خلال سريان مدة عقد العمل بعد الالتزام بالضوابط التي تُعلنها الوزارة، والتي من بينها الالتزام بالشرط الجزائي المترتب على فسخ العقد خلال سريانه، حيث يمكن للعامل أن ينتقل إلى وظيفة أخرى بعد إخطار صاحب العمل، كما تتيح المبادرة للعامل إمكانية الخروج والعودة دون استلزام الحصول على إذن صاحب العمل، وكذلك إمكانية الخروج النهائي من المملكة.
5