אוגדן תנאי שירות. תנאי העסקת עובד זר (זכות)

היקף המשרה המשויך לחברת הסיעוד נקבע לפי מספר שעות גמלת הסיעוד שהמטופל זכאי להן מהמוסד לביטוח לאומי השימוש במידע המופיע באתר אינו תחליף לקבלת ייעוץ או טיפול משפטי, מקצועי או אחר והסתמכות על האמור בו היא באחריות המשתמש בלבד - יש לעיין
בגין כל אחת מעבירות אלו צפוי קנס של עד 52,000 ש"ח למידע נוסף ראו באתר משרד העבודה,הרווחה והשירותים החברתיים עובד זר זכאי לאותם תנאי עבודה להם זכאי עובד ישראלי על פי חוק, אך יש מספר תנאים ייחודיים שלהם הוא זכאי בניגוד לעובד הישראלי

עובדים לפי שעות שנעדרו מעבודתם בשל חג, זכאים לתשלום , אם עמדו בתנאי הזכאות.

תנאי העסקת עובד זר (זכות)
למידע נוסף ראו , עמ' 14
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
למידע נוסף ראו וכן פורטל
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
הזכויות המחייבות נקבעות על-פי חוק, תקנות ופסיקות בתי המשפט
המידע באתר הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב
סך הניכויים לא יעלה על 25% משכר העובד אתר "כל זכות" מופעל ע"י האתר פונה לנשים וגברים כאחד

המטופל אחראי לתנאי השכר עבור יתרת השעות המשלימות למשרה מלאה.

תנאי העסקת עובד זר (זכות)
השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
אין בסיוע משרד המשפטים ומטה ישראל דיגיטלית במשרד הדיגיטל הלאומי משום נטילת אחריות לפעילות האתר או לתכניו
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
עובדים המועסקים במשכורת חודשית קבועה, זכאים לתשלום משכורתם הרגילה, ללא ניכוי ימי היעדרותם עקב החג
עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה, או בשל פשיטת רגל של מעבידו, זכאי למלוא פיצויי הפיטורים למידע נוסף ראו ,רשות האוכלוסין וההגירה

.

6
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
תנאי העסקת עובד זר (זכות)