على سبيل المثال ، قد يُسأل المحاسب عن مبادئ المحاسبة الأساسية | لا داعي للقلق من الإختبارات الشخصية عند التقدم للوظيفة ، فهذه الإختبارات لا تساعد فقط أصحاب العمل في توظيف أفضل المرشحين، بل تساعدك أيضًا في قبولك في وظيفة تناسب شخصيتك |
---|---|
التكييف مع الضغط النفسي جميعنا نمر بأيام سيئة وأيام جيدة كذلك ستمر الأيام في عملك حيث هناك أيام يكون فيها ضغط العمل لا يمكن تحمله لتأتي أيام يكون فيها نسبة العمل قليلة ويعتمد ذلك على الإطار التنظيمي والجدول الزمني لتحقيق الأهداف المطلوبة، وهنا سيكون الأمر واضحًا ما إذا كنت شخصًا مسؤولًا تستطيع التحمل في الأوقات العصيبة أم لا | اختبارات الميول للعمل والاستعدادات والقدرات في هذه الاختبارات يتم قياس مدى رغبة الفرد لشغل الوظيفة، ولاؤه واخلاصه في العمل، ورغبته في تطوير ذاته وحبه للتعلم المستمر، فتسعى لاختبار القدرات الكامنة والتي سوف تظهر على الفرد بعد فترة من العمل والتعلم |
عموماً لا تعتبر اختبارات الذكاء وحدها كافية للحكم على صلاحية الفرد ,حيث أن نجاح الفرد في أداء عمله يتوقَّف على عوامل أخرى بالإضافة إلى الذكاء ,كدرجة الولاء للمنشأة مثلاً ,أو القدرة على قيادة الآخرين أو التعاون معهم , إضافة إلى ذلك لا يمكن أن نعتبر النتيجة السيِّئة للاختبار دليلاً على الغباء دائماً فقد يكون السبب اضطراب ذهني أو عصبي وقت الاختبار.
9بدلاً من ذلك ، تقيس هذه الاختبارات إلى أي مدى يمتلك الأشخاص سمات سلوكية ملائمة للدور الوظيفي الذي سيقومون به | لغز ما هي علامتك الشخصية إذا كان اختبار الشخصية جزءًا من عملية التقديم ، حاول عدم التشديد على الكثير ، و سوف تكشف إما أنك مناسب تمامًا للشركة و تزدهر هناك ، أو يجب أن تفكر في البحث عن شركة أخرى ، تذكر: أن الوظيفة المناسبة لك في مكان ما ، و أنها مجرد مسألة وقت حتى تجدها |
---|---|
يرتبط الذكاء العاطفي القوي أيضًا بالقيادة الجيدة ومهارات الإدارة القوية | وهذه الاختبارات تسعى لقياس النمو العام لشخصية المتقدم متضمناً سمات مثل النضج والحساسية والانتماء والتعاون والانطواء لعل هذا لنوع أصعب أنواع الاختبارات , ويرجع السبب في ذلك إلى أن هذه الخصائص والسمات غير ملموسة وبالتالي من الصعب قياسها بدقة , بالإضافة إلى صعوبة تحديد نوع الشخصية الملائم لكل وظيفة أو عمل |
اختبار اللغة الإنجليزية باتت اللغة الإنجليزية أحد أهم اللغات التي يتحدث بها جميع الناس حول العالم، فهي اللغة الأكثر تحدثًا لذلك ولأن معظم الشركات باتت لها تعامل خارجي مع الأجانب لابد أن يكون موظفيها على قدر عالٍ من التعليم ومن المعرفة اللغوية.
22في النهاية، عليك ان تعلم أنه ليس بالضرورة أن تمر بكل هذه الاختبارات من أجل التقدم للعمل، ولكن الاختبارات الشخصية للتقدم إلى العمل تحددها الجهة المختصة بالتعيين فتقوم باختيار إما كل هذه الاختبارات أو البعض منها | اختبارات الذكاء العاطفي أظهرت الأبحاث أن الذكاء العاطفي يرتبط إرتباطًا وثيقًا بالأداء الوظيفي مثل الفعالية الشخصية، التعاون ، العمل الجماعي ، التحفيز ، واتخاذ القرار |
---|---|
اختبارات الأداء من الاختبارات الشخصية للتقدم إلى العمل هذه الاختبارات تكون خاصة بالمهارات والأداء الذي تطلبه الوظيفة، فيتم بها اخضاع الشخص لعدة اختبارات مشابهة للمهام التي سيقوم بتأديتها عند التعيين بالوظيفة، فمثلًا: يتم اختبار الشخص المتقدم لشغل وظيفة هندسية برسم عدة رسومات هندسية وتقييمها، وهكذا | في الغالب يكون هذا الاختبار هو أول الاختبارات الشخصية للتقدم في العمل، ويمكن أن يكون في نفس يوم اختبارات الذكاء، يليه بيوم أو يسبقه بيوم |
يجب أن تراعي أن يكون طريقة جلوسك صحيحة، فيجب أن يكون ظهرك مستقيم، كما يجب أن تضع يديك على الطاولة، وإذا كان صاحب العمل يجلس على مكتبه، فيجب أن تكون يديك أمامك.
11