| המידע באתר הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב | מעסיק רשאי לשלם לעובדיו שכר בשיעורים שונים, אם הוא הוכיח קיומן של נסיבות שונות המתחייבות מאופייה או ממהותה של העבודה ובכלל זה תפוקת העבודה, איכות העבודה, הוותק בעבודה, ההכשרה או ההשכלה, או מיקומו הגיאוגרפי של מקום העבודה |
|---|---|
| בכוונת פתאל לשקול סגירה של מלונות נוספים, והכל בכפוף ובהתאם להתפתחויות | לכן, לפני שאתם מציגים דרישת שכר כדאי לכם לברר קודם לכן כמה כסף נותר לכם לאחר כל הניכויים |
למידע על פסק הדין של בית המשפט העליון לחצו.
12| זאת, על רקע עסקות לרכישת מלונות שביצעה החברה במהלך המחצית השנייה של 2018 ותחילת 2019 | במקרה זה העובדת לא עמדה בנטל ההוכחה החל עליה |
|---|---|
| אך למעט במקרים בהם צויין אחרת - חשוב רק לזכור שהשכר המוצע לכם הוא שכר ברוטו ולא נטו | עד כה הוציאה החברה 5,500 מעובדיה בישראל לחופשה ללא תשלום חל"ת , לרבות שלושת בניו של בעל השליטה, המועסקים בתפקידי ניהול בקבוצה |
הרווח התפעולי השנתי גדל ב-135% את שנת 2019 סיימה פתאל עם הכנסות של כ-5.
| אלה נסחרות היום בבורסה בתשואות "זבל" של 35%-22% | תחום התיירות תמיד היה הראשון שנפגע בעת משבר, וגם יהיה הראשון להתאושש ממנו |
|---|---|
| נוסף על כך, בכוונת פתאל להוציא את מרבית עובדיה באירופה לחל"ת או לחופשות יזומות על חשבון ימי החופשה שצברו , וזאת בהתאם לחוק ולמדיניות הממשלתית בכל מדינה | הדוחות המצוינים של 2019 אינם משקפים את המצב כיום, אבל הם בהחלט משקפים את הצמיחה של החברה ורווחיותה במצב של שגרה, שאליה נחזור במוקדם או במאוחר" |
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת של החברה גדל בשנה שעברה ב-169% לעומת 2018, והסתכם בכ-973 מיליון שקל.
11