| תקופת הקורונה עדיין בעיצומה, אך ההקלות שמפרסמים משרד הבריאות והממשלה מידי שבוע משחררות את המשק והכלכלה הישראלית לשגרתם הרגילה | האם ניתן לקבל דמי אבטלה מעבודה אחת ולעבוד בעבודה אחרת? במקרה שהציעו לכם משרה חלקית שלא לפי ראות עיניכם, הדבר יכול להיחשב להרעת תנאים או להפרת חוזה עבודה, כך שתוכלו לסרב לתנאי ההעסקה המופחתים ולקבל פיצויי פיטורין לפי "התפטרות בדין מפוטר" |
|---|---|
| אז מה עושים אם התבקשתם לחזור לעבודה? המעסיק רשאי לשנות את אלה רק אם קיבל מכם אישור או הסכמה מפורשים | כמו כן, אם אינכם יכולים לחזור לעבודה אף על פי חיוב המעסיק, הוא רשאי לפטר אתכם כל עוד ההליך נעשה באופן חוקי |
בשל כך, עובדים רבים התבקשו לאחרונה לחזור לעבודה חודש או יותר לאחר שהוצאו לחופשה ללא תשלום.
17| תקופת החל"ת צריכה להיות לפחות 30 יום כדי שהעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה | לפי החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, יש לקיים שימוע רשמי, לאפשר תקופת הודעה מוקדמת, לצרף מכתב סיום העסקה ולשלם פיצויי פיטורין |
|---|---|
| לאחר חזרה מחל"ת - המעסיק מחויב להחזיר אתכם לתפקיד שבו עבדתם לפני כן אולי תופתעו לשמוע, אך מחובתו של המעסיק להחזיר אתכם לאותו תפקיד שאותו מילאתם לפני היציאה לחופשה ללא תשלום |
כדי לקבל את דמי האבטלה, העובד נדרש למלא טפסי רישום בלשכת התעסוקה ולהגיש תביעה מקוונת באתר של ביטוח לאומי.
6