כל עובד ובכלל זה עובד זר, זכאי לפיצויי פיטורין על פי חוק | קופת גמל אישית לפיצויים: קופת גמל המתנהלת בחשבונות אישיים על שם העובדים |
---|---|
הקריטריונים הבסיסים- אם פוטר לאחר שהשלים לפחות שנת עבודה אחת ברציפות אצל מעסיקו, זכאי לשכר חודשי אחרון ברוטו כפול מספר שנים וחלקיות שנים | שלום רב,אין אפשרות לעובד להודיע למעביד שיוצא ואינו יודע מתי חוזר |
השכר שישמש בסיס לפיצויים הוא השכר האחרון של העובד.
על המעסיק להוכיח שפיטר את העובד לא לצורך התחמקות מתשלום זכויות המגיעות לעובד אחרי שנת עבודה רציפה, קרי פיצויי פיטורים | מרכיבי השכר לצורך חישוב פיצויי הפיטורים הם: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה ותוספת מחלקתית או מקצועית |
---|---|
דהיינו, ככל שהוא יוכל להכליל במשוואה סכומים נוספים, מדובר בפערים של אלפי שקלים בחשבון הסופי | זכאות לפיצויים: יש לסמן זכאות לפיצויים במידה ומבקשים לחשב פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת ובנוסף לזכאות לפנסיה |
ימי החג לחישוב במחשבון הזכויות הנם מספר הימים בהם הועסק העובד ביום חג.
4